Дмитрий Поворознюк: «Надеин, вдохновившись отбором игроков, думает создать «Верес-2» для участия во второй лиге»

Ведущий проекта «Трендец» и игрок «Вереса» Дмитрий Поворознюк рассказал об инициативе с народным отбором игроков в ровенском клубе.

«Что за колхозники, как можно брать в УПЛ людей с улицы? Какие молодцы, дали пацанам шанс в профессионалах! Люди имеют полярные взгляды на одну и ту же тему. Привожу факты для тех, кто умеет думать и анализировать, про народный отбор «Вереса».

1. «Верес» получил почти 1000 заявок от футболистов из разных городов

2. 330 игроков приехали в Ровно на отбор.

3. Отбор проводили тренеры основной команды вместе с Юрием Виртом, и это показывает серьезность.

4. Вместо одного футболиста отобрали ТРЕХ. Они тренируются сейчас с основой и имеют шанс подписать профессиональный контракт.

5. На трансферном рынке вместо засыпания деньгами, «Верес» нашел футболистов со «спортивным голодом» и нереализованным талантом.

6. Воспитанник «Динамо», игрок из МФК «Николаев» и из «Яруда». 18 лет, 22 и 22 – каждый из них может прогрессировать и закрепиться в основе.

7. Медиаохват этого отбора достигли нескольких миллионов. Только на клубном ютуб канале выпуски по отбору собрали 200к просмотров.

8. Тренер U-19 «Вереса», Олег Шандрук, попросил организовать летом отбор из народа в молодежную команду.

9. Компенсация, травма, переход из молодежного во взрослый футбол, банкротство команды, война и спад футбола – много причин почему футболистам сложно найти команду. Но талантов много, мало клубов.

10. Иван Надеин (президент клуба), вдохновившись отбором, думает создать «Верес-2» для участия во второй лиге.

11. Отбор обошелся «Вересу» в 100к гривен. Практически вся сумма за аренду второго поля и премия работникам. Половину суммы покрыл спонсор. Эффект от отбора в разы перекрыл издержки.

12. За отбором следили тысячи людей которые, возможно, никогда не интересовались «Вересом», а теперь узнали о нем.

Менеджмент бывает двух типов: Пассивный – не брать ответственность, не рисковать и экономить средства Активный – брать ответственность, рисковать, инвестировать средства в новые направления, людей и проекты и этим в средней перспективе принести успех.

Если вы считали, что народный отбор – колхоз и только для хайпа и медиа – вы пассивный менеджер. Если видите в этом разносторонне успешный проект – вы активный менеджер. Выбирайте…», — написал Поворознюк в Инстаграме.