Tribuna/Футбол/Блоги/Делегат Футболу/Нова ера в Манчестер Юнайтед

Нова ера в Манчестер Юнайтед

2021 рік точно не можна зараховувати в актив клубу „Манчестер Юнайтед”. Виліт із групи в Лізі Чемпіонів, програний фінал Ліги Європи, відсутність боротьби за англійське чемпіонство і черговий рік без трофеїв – це не те, на що розраховували вболівальники...

Автор — Ivan Dzhugla
29 декабря 2021, 23:33
2
Нова ера в Манчестер Юнайтед

2021 рік точно не можна зараховувати в актив клубу „Манчестер Юнайтед”. Виліт із групи в Лізі Чемпіонів, програний фінал Ліги Європи, відсутність боротьби за англійське чемпіонство і черговий рік без трофеїв – це не те, на що розраховували вболівальники і власники клубу. Саме тому влітку до команди приєдналися Джейдон Санчо, Рафаель Варан і Кріштіану Роналду. З Оле Гуннаром Сульшером був продовжений контракт і тому на сезон 2021/22 можна було дивитися з оптимізмом.

Проте після непоганого старту пішли невтішні результати в чемпіонаті, а гра залишала бажати кращого. Сталося те, що багато хто прогнозував ще минулого сезону – звільнення Оле Гуннара Сульшера. Напевно найкращий тренер у пост-фергюсонівську епоху не зумів справитися із такою кількістю зірок у своїй команді, не зумів інтегрувати Роналду у свій стиль гри, або придумати нову тактику, у якій можна було б використати всі найкращі можливості своїх гравців. У підсумку норвезького спеціаліста було звільнено, а на його місце призначено Ральфа Рангніка. Поява німецького спеціаліста на Олд Траффорд сприймається неоднозначно, але точно буде цікаво поспостерігати за „Манчестер Юнайтед” у наступному році.

Хто такий Ральф Рангнік?

„Хрещений батько гегенпресингу”, який сформував свої принципи гри на основі київського „Динамо” Валерія Лобановського й „Мілану” Арріго Саккі. Тренер, який упродовж майже 40 років надалі розвиває і вдосконалює свій стиль гри.

Якщо ж говорити більш предметно про тренерську кар'єру Рангніка, то можна виділити три головних етапи: „Ульм”, „Гоффенгайм” та „РБ Лейпциг”. „Ульм” перебував у третьому дивізіоні, коли туди прибув німецький спеціаліст в 1997 році. Проте через два роки, коли Рангнік покидав клуб, вони успішно кваліфікувалася до 2.Бундесліги і в наступному сезоні, та сама команда, успішно пройшла до Бундесліги.

У 2006 році Ральф Рангнік очолює „Гоффенгайм” і два рази підвищує в класі скромний клуб, створивши структуру, яка згодом дасть змогу грати в Лізі Чемпіонів. „Ральф Рангнік – один із головних архітекторів успіху ФК „Гоффенгайм””, – згодом зазначатиме директор з футболу ФК „Гоффенгайм” Александр Розен.

Проте найбільший тренерський успіх спіткає Рангніка в „Шальке 04”. Із даною командою він виграє кубок і суперкубок Німеччини, а також дійде до півфіналу Ліги Чемпіонів, що є найбільшим успіхом клубу в цьому турнірі. Даний факт лише доводить спроможність Рангніка не тільки будувати структуру, але й давати результат на короткій дистанції. Проте головна робота німецького спеціаліста буде в структурах Ред Булу.

У 2012 році Рангніка було призначено спортивним директором одразу двох європейських команд – „РБ Зальцбург” і „РБ Лейпциг”. Він одержав повноту влади, подібну до тої, що була в „Гоффенгаймі”, але із більшим ресурсом для досягнення своєї мети. І він виправдав покладені на нього надії. Клуб, який був недавно створений, досяг надзвичайно великого прогресу за дуже короткий час. Протягом чотирьох років „бики” підніматимуться по німецьких лігах і вже в сезоні 2015/16 Рангнік особисто виведе „РБ Лейпциг” у Бундеслігу. „Він найкращий професіонал, якого я коли-небудь зустрічав”, – відзначатиме згодом Александр Зорнігер (головний тренер „РБ Лейпциг”, 2012-2015 років).

Ральф Рангнік привнесе багато інновацій у процес підготовки футболістів, що дасть змогу швидко розвивати особисті якості кожного гравця для подальшого досягнення командного результату. Під час тренувань буде використовуватися годинник зворотнього відліку, який дає гравцям вісім секунд для того, щоби відібрати м'яч і десять секунд для того, щоби забити гол. Буде залучена сучасна техніка, яка дозволить моделювати різні ситуації на полі, для розвитку когнітивних здібностей гравців, а також із футболістами будуть працювати експерти зі сну. До кожного гравця буде застосовуватись окремий підхід із метою досягнення найвищих результатів.

Варто також зазначити, що Рангнік завжди намагався використовувати молодих гравців, тому що вважав, що вони краще підходять під його енергозатратний стиль гри і їх простіше навчити, адже вони не мають вкорінених звичок. Загалом можливості Ред Булу дозволяли знаходити і збирати по всьому світу молодих талантів, яких німецький спеціаліст розвивав і згодом продавав. Він пішов зі структури Ред Бул, залишивши міцного середняка Бундесліги, який дійде до півфіналу Ліги Чемпіонів.

Новий виклик

29 листопада 2021 року Ральф Рангнік очолив „Манчестер Юнайтед”, тим самим, прийнявши найскладніший виклик у своїй тренерській кар'єрі. „Червоні дияволи” – клуб із зовсім іншими амбіціями та зірковим складом, який повинен претендувати на перемогу в кожному турнірі, а німецький спеціаліст ще не перебував у подібних умовах. Раніше в Рангніка завжди була можливість змінити все. В „Гоффенгаймі” або в „РБ Лейпцигу” він міг змінити гравців, персонал, медичний відділ, тренерів, а зараз у нього подібної можливості не буде. „Манчестер Юнайтед” – традиційний англійський клуб із великою кількістю керівників і заплутаною мережею управління, а в подібних умовах запровадити щось нове буде дуже складно.

У „Гоффенгаймі” та „РБ Лейпцигу” Ральф зміг ефективно все зробити, тому що приходив у клуби на етапі їх побудови. Він міг легко пояснити все власнику і вони йому довіряли. Зараз же він приходить у готовий клуб і йому потрібно все обговорювати із різними директорами, що вже сильно ускладнює ситуацію. „Манчестер Юнайтед” точно не дасть йому такі самі умови, які були у вищезгаданих клубах.

Проте, в управлінні командою, Рангніку може допомогти досвід роботи в „Штутгарті” і „ Шальке 04”, коли він керував сильними гравцями, які не завжди розуміли його ідей. Тепер він точно знає, де можливо змінити щось зараз, а де потрібно витратити більше часу. У нього є достатньо тренерського досвіду й зараз головне налагодити контакт із гравцями.

Тим не менше зміни в Манчестері вже почалися. До тренерського штабу увійшли багато давніх друзів Рангніка. Кріс Армас, колишній тренер „РБ Нью-Йорк”, став помічником тренера, а також Саша Ленс, який працював із Рангніком у „Шальке 04” і „РБ Лейпцигу”, призначений на посаду спортивного психолога. Не вдалося забрати із собою Ларса Корнетку, який був першим відео аналітиком Рангніка і працював з ним ще із „Гоффенгайма”. Ларс змінив Ральфа на посаді спортивного директора „Локомотиву”. Проте, як повідомляє Mirror, Рангніку вдалося запросити до Манчестера Гельмута Гросса. Гросса можна вважати одним з ідейних натхненників Рангніка, який допомагав йому писати тренерські посібники і вибудовувати філософію гри в „РБ Лейпцигу”.

Підсумовуючи, можна сказати, що „Манчестер Юнайтед” отримує новатора, який мав найбільший вплив на німецьку тренерську школу останніми роками. Якщо керівництво клубу видасть йому повний карт-бланш довіри, то він точно виправдає очікування. Даючи ж прогноз на теперішній сезон, успіхом можна буде вважати потрапляння в топ 4 АПЛ і вихід в 1/4 Ліги Чемпіонів. Проте найважливішим буде літнє міжсезоння, коли буде потрібно вибрати якісного тренера і правильно укомплектувати склад, що точно під силу зробити Рангніку. Хочеться, щоб у нього все вийшло і він зміг побудувати класну структуру в „Манчестер Юнайтед”.

Джерела: BBC Sport, Mirror, Sky Sports.

Фото: Getty Images.

Лучшее в блогах
Больше интересных постов

Другие посты блога

Що не так із Барселоною?
15 августа 2020, 15:31
1
Все посты