Клубы Англии, подписавшие добровольный Кодекс о борьбе с расовым и половым неравенством на рабочих местах, отвечают только 2-м критериям из 8

Футбольная ассоциация Англии опубликовала отчет о соблюдении местными клубами добровольного Кодекса о борьбе с расовым и половым неравенством на рабочих местах.

Все команды АПЛ и 32 клуба Английской футбольной лиги в 2020 году подписали кодекс, который должен сделать более прозрачным и честным процесс найма на работу.

В среднем команды не соблюдали нормы по расовому и половому разнообразию при найме на работу, соответствуя нормам только в 2-х из 8 случаях.

Только 10,4% кандидатов, нанятых на должности высшего руководства в клубах, были темнокожими, азиатами или лицами смешанной расы (цель – 15%).

Только 17,9% кандидатов, нанятых на должности высшего руководства в клубах, были женщинами (цель — 30%).

Только 33,3% новых тренеров женских команд были женщинами при норме в 50 процентов.

Два показателя, план на которые был выполнен, это процент темнокожих, азиатов и лиц смешанной расы на должностях тренеров мужских команд (21,6% при норме в 10) и процент темнокожих, азиатов и лиц смешанной расы, нанятых тренерами в женские команды (15,9% при норме в 15).