Тото Вольфф: «Увеличение многообразия улучшит результаты «Мерседеса» в долгосрочной перспективе»
Исполнительный директор «Мерседеса» Тото Вольфф рассказал о том, какие действия команда предпримет в будущем для искоренения расизма и дискриминации.
«Мерседес» представил черную ливрею на сезон-2020, выразив солидарность с идеями многообразия и равных возможностей.
«Льюис Хэмилтон спросил у меня, что мы можем сделать как команда – нечто большее, чем два поста в инстаграме. Совет директоров «Даймлера» и спонсоры тут же поддержали нас.
Недостаточно иметь правильные взгляды, если сохранять молчание. Мы хотим использовать свой голос и свои возможности для того, чтобы выступить за уважение и равенство. Лишь три процента наших сотрудников принадлежат к этническим меньшинствам, 12 процентов – женщины. Недостаток разнообразия показывает, что нам нужны новые подходы. Есть множество талантов, у которых пока нет возможности пробиться в «Формулу-1». Мы должны это изменить.
«Мерседес» хочет добиться ощутимых подвижек. Увеличение многообразия улучшит результаты команды в долгосрочной перспективе. Мы собираемся сотрудничать с университетами, которые не попадают в разряд классических инженерных институтов вроде Крэнфилда, Имперского колледжа, Оксфорда или Кембриджа», – заявил Вольфф, подчеркнув, что изменение ливреи не является PR-кампанией.
Менеджер отметил, что работа команды не ограничивается противодействию дискриминации по цвету кожи:
«Я никогда не спрашивал себя, как совместить работу и ребенка, однако моя жена думает об этом постоянно. Речь не только об очевидной дискриминации, но и о более тонких случаях».
